Recrutement

Chez Dantejo Prime, le succès se construit en équipe, avec de l’enthousiasme, du partage et l’envie d’aller plus loin.

Plus elle produit, plus elle gagne – simple, juste et méritocratique – comme elle devrait l’être.

Notre plan de commission considère chaque trimestre comme une nouvelle opportunité et l’année comme le grand objectif.

Plan trimestriel
Chaque trimestre est un nouveau départ.

Le compteur est réinitialisé tous les trimestres au niveau précédent, et chacun d’entre eux est une nouvelle opportunité de croissance.

Prix annuel
Lorsqu’il atteint 20 000 € de contribution annuelle à l’agence, le consultant devient automatiquement une commission de 100 % au 31 décembre, en s’acquittant d’une petite charge administrative :

• 100 € la location.

• 300 € la vente.

Grandir avec Dantejo Prime, c’est aider les autres à grandir et être récompensé pour cela

• Tier 1 : 5 % du chiffre d’affaires annuel généré par l’agent directement recruté par vos soins.

• Niveau 2 : 2,5 % du chiffre d’affaires annuel des agents recrutés indirectement (par votre niveau 1) - débloqué après le recrutement de 5 agents.

• Niveau 3 : 1 % du chiffre d’affaires annuel des agents recrutés indirectement (par votre niveau 2) - débloqué après le recrutement de 5 agents.

Chez Dantejo Prime, le soutien est réel et la croissance, partagée

• Les agents reçoivent 150 € par mois pour le carburant, la nourriture et les frais de publicité.
• L’espace de la succursale est disponible pour tous les agents, sans frais associés.

Remplissez le formulaire et rejoignez-nous !